같은 회사인데 왜 근무가 다를까요?
근로시간제와 근로자 유형, 사업장 규모에 따라 근로시간과 수당 기준이 어떻게 달라지는지 살펴봅니다. 유연근로제와 교대근무, 단시간근로자의 사례를 비교합니다.
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근로시간을 주 단위가 아니라 더 넓은 기간이나 근로자 재량으로 배치하는 제도입니다. 탄력·선택·재량 근로를 다룹니다.
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