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연장근로 수당을 미리 급여에 넣어 정액으로 주는 방식입니다. 성립 요건과 무효 판례, 고정OT 와의 차이를 다룹니다.

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포괄임금제라 야근수당이 없다고요?

포괄임금 약정의 성립·유효 요건과 고정OT계약의 차이를 판례와 함께 살펴봅니다. 실제 근로시간에 따른 수당, 약정액을 초과한 차액, 근로시간 제한도 구분합니다.