포괄임금제라 야근수당이 없다고요?약 4분포괄임금 약정의 성립·유효 요건과 고정OT계약의 차이를 판례와 함께 살펴봅니다. 실제 근로시간에 따른 수당, 약정액을 초과한 차액, 근로시간 제한도 구분합니다.
- 야근하면 얼마를 더 받을까요?약 4분
연장·야간·휴일근로수당을 통상시급과 가산율로 계산합니다. 연차 미사용 수당, 보상휴가의 환산 방법, 사전에 근무일을 바꾸는 휴일대체와의 차이도 정리합니다.
- 연차는 언제 생기고 언제 사라질까요?약 6분
연차휴가의 발생 일수와 사용 기한, 미사용 수당을 정리합니다. 입사일·회계연도 기준의 차이와 퇴사 시 정산, 적법한 연차 사용촉진의 요건을 함께 살펴봅니다.
- 같은 회사인데 왜 근무가 다를까요?약 6분
근로시간제와 근로자 유형, 사업장 규모에 따라 근로시간과 수당 기준이 어떻게 달라지는지 살펴봅니다. 유연근로제와 교대근무, 단시간근로자의 사례를 비교합니다.
- 몇 시간을 일해야 하는 걸까요?약 9분
소정·법정·목표 근로시간의 차이를 정리합니다. 일반 근로시간제를 기준으로 연장·야간·휴일근로와 휴게시간을 구분하고, 한 주의 초과근로를 계산해 봅니다.
- 일하는 날일까요, 쉬는 날일까요?약 7분
소정근로일·주휴일·공휴일·휴무일·휴가의 차이를 정리합니다. 휴일 여부와 유급·무급 여부를 구분하고, 날짜의 성격이 근로시간과 수당 계산에 미치는 영향을 살펴봅니다.
근태
근로기준법을 바탕으로 한 근태(勤怠) 도메인의 개념을 정리합니다. 근로일과 휴일의 구분, 근로시간의 종류, 근무·근로자 유형, 연차, 그리고 근태가 보상으로 이어지는 과정을 코드가 아닌 '규칙의 언어'로 다룹니다.