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벌기로 한 금액이 그대로 통장에 찍히지는 않습니다. 급여명세서가 지급·공제·실수령으로 짜이는 큰 틀과, 매달 어림한 세금을 1년에 한 번 맞추는 연말정산까지 급여 도메인의 지도를 먼저 그립니다.

급여명세서의 식대처럼 '지급은 되는데 세금·보험은 안 붙는' 돈이 비과세입니다. 비과세가 실수령액을 늘리는 원리와, 식대·자가운전보조금의 까다로운 요건을 국세청 유권해석과 실무 사례로 짚어 봅니다.

1년 소득도, 공제도 확정되지 않은 매달, 회사는 무슨 수로 내 세금을 떼어 갈까요? 원천징수의 법적 구조와 간이세액표, 상여금 과세 방식, 반기납부 특례와 미납 가산세까지 실무 관점에서 정리합니다.

취업하고 나니 세금·4대보험 외에 '학자금 상환'까지 급여에서 빠지는 사람이 있습니다. 취업 후 학자금 상환제(ICL)의 원리 — 소득이 기준을 넘으면 초과분의 일정 비율을 회사가 원천공제해 상환하는 구조 — 를 정리합니다.

청년이 중소기업에 취업하면 5년간 소득세의 90%를 깎아 주는 제도가 있습니다. 중소기업 취업자 소득세 감면의 대상·감면율·한도와, 신청하지 않으면 못 받는 실무 함정을 조세특례제한법을 근거로 정리합니다.

연장수당부터 연차수당·퇴직금까지 수많은 계산의 출발점이 통상임금입니다. 통상임금이 무엇이고 어디에 쓰이는지, 2024년 대법원 전원합의체가 '고정성' 요건을 폐기하며 무엇이 바뀌었는지, 그리고 평균임금과의 차이를 근로기준법과 판례로 정리합니다.