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급여에서 빠지는 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험이 각각 무엇을 위한 것이고, 2026년 기준 요율은 얼마이며, 누가 얼마씩 부담하는지 정리합니다. 가입 기준과 소규모 사업장 지원(두루누리)까지 실무 관점에서 짚습니다.

직장가입자의 건강보험료는 월급(보수월액)에만 붙는 게 아닙니다. 월급 밖 소득이 일정 기준을 넘으면 소득월액 보험료가 따로 부과됩니다. 두 보험료의 산정, 피부양자 제도, 연말정산 정산까지 국민건강보험법을 근거로 정리합니다.

연말정산은 소득세만의 일이 아닙니다. 건강보험·고용보험·산재보험도 매년 실제 보수로 보험료를 다시 맞춥니다. 보수총액 신고·통보의 원리와 기한, 정산분 분할납부와 미신고 불이익을 실무 관점에서 정리합니다.

육아휴직 중에도 보험료를 낼까요? 퇴사할 때 건강보험은 왜 정산을 할까요? 휴직 시의 납입유예·경감·납부예외와, 퇴직 시의 정산·자격상실을 4대보험별로, 그리고 퇴사 날짜가 보험료를 가르는 실무 함정까지 정리합니다.